大博学者的二次元第1644章 总督府的秩序雏型

沐云会对小萝莉的第五项改革感到惊艳在于这项改革背后的含义。

它代表着小萝莉已经开始着手总督府的秩序之建构。

明确的阶层划分以及完善的晋阶体制是秩序建构不可或缺的要素之一。

因赛特文明的传承总督府无需从头划分层次直接套用地星级、空天级等名称和标准以及提督们的军阶制度即可。

换言之总督府只需完善内部运行的体制就行了。

沐云对总督府的总部、本部、支部和分部之划分仅仅只是建构出总督府的阶层雏型中间还缺一套具体的升迁制度。

小萝莉的第五项改革虽然无法直接建构起一套完整的制度却能为这套制度的诞生奠定基石。

怎么说？ 各指挥层级在有了自己的金库以后不仅能利用各项福利和待遇吸引提督和舰娘的投靠还能借此培养出自己的嫡系。

在经过初步筛选和考核以后再择优参与支部成员的选拔不仅能够有效地降低支部成员选拔的成本成效方面也会比之前的海选来得高。

而支部成员的入选率也将成为各分部的绩效之一。

支部成员在经过一定的考核以后将下放至分部担任分部长等职务表现得好的话将平调至其它分部继续历练最后纳入本部成员考核的名单表现得不好则召回支部重新磨砺把机会先让给其他支部成员。

因为独立金库的存在分部长等职务将同时享有总督府的薪俸以及支部和本部的额外待遇对提督和舰娘的诱惑力不言而喻。

在成为本部成员以后也是一样在经过一定的考核以后将被下放至支部担任支部长等职务。

不同的是他们并不会因为表现得好的关系直接获得晋升总部成员的机会他们将进入中等学院进行深造然后担任位面支部指挥官与学院长等职务。

再之后他们才有可能进入总督府位面负责各项核心事务乃至于成为总部成员。

重点在于这些职务不仅有着极高的待遇和多重补贴还有相应的实权和影响力。

尽管此时的小萝莉还没有想到这么多可从小萝莉的思路当中沐云就看出了这么一套框架的雏型以沐云对小萝莉的了解她要将这套制度彻底完善或许需要三到五年才有办法可要将基本的框架建立起来了不起也就两、三个月的时间。

只是沐云虽然已经看出了苗头却没有打算过多的干预。

毕竟小萝莉也没有对他提出相关的请求。

而这便是沐云感到欣慰的地方。

〝我家婷婷是真的长大了呢！〞沐云暗自轻笑道。

除了上述五项重点改革以外小萝莉还对总督府现有的运行体制进行了大量的优化尤其是职务分化的部份。

在过去虽划分出前线镇守府指挥官、支部长和学院长等职务之别可实际上却没有上下高低之分皆属支部级的存在。

唯一的例外也就当初镇守白砂星芜荒洋海眼充当白砂星支部总指挥的玛兰莉特拥有本部级的权限。

小萝莉在经过这段时间的观察下来以后决定对其进行调整并基于分工的原则划分职务。

位面支部总指挥职务的指挥层级被小萝莉定为【支本部】级别负责位面事务的统筹分派与决策 提督和舰娘学院的学院长依照高等、中等、初等和基础学院的不同指挥层级分别为总部、本部、支部和分部负责学院的诸般运作包含学员、助教和导师的遴选、推荐以及战时的临时召集等等。

前线镇守府指挥官的指挥层级被小萝莉定为【本部】级虽比位面支部总指挥高半级但仅负责卫戍前线镇守府确保跨位面传送阵不受破坏不干涉其它位面事务。

东陵洋、西擎洋等支部的支部长指挥层级依旧为【支部】级负责镇守海域之诸般决策包含各项计划的制定等等。

除此之外小萝莉还落实了分部的组建一个支部下设五至十个直属分部强化其对海掌控能力。

各分部设分部长指挥层级定为【分部】级高于提督自行组建的【特分部】负责统筹邻近海域镇守之提督并执行支部所下达之命令。

上述各部均增设秘书舰一名负责一般事务之汇整与执行秘书舰下设作战、情报、监察、通讯、后勤等五个职务。

作战官负责制定作战计划包含应急预案之策定以及提督和舰娘的训练。

情报官负责情报搜集与汇整其中也包含提督和舰娘的个资审查以及对深海与其他敌人之反情报工作。

监察官负责地方宪兵队之指挥监控提督和舰娘的不法行径并拥有相关之执法权。

通讯官负责协调联络等诸般事宜其中也包含作战命令的下达等等。

后勤官负责资源调配与会计审查等事宜其中也包含提督与舰娘的薪俸、补贴之发放。

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