军工科技第713章 能用钱解决的问题就都不是问题

“不仅双边轮换会更加的方便两地来往也更加密切。

这有利于我们吸引更多优秀的科研人员来这里工作也有利于一些大型项目的进行。

” 一旁的邹小东却是摇了摇头道：“即便是有军方的支持想要基地机场通过审批然后开辟航线也不是一个简单的事情。

而且有关部门不一定支持别的不说就说这种价值很小的单一航线民航就不一定会同意开辟。

其次呢地方上也不会支持。

我们之前开通的这条航线可以说让地方上尝到了甜头现在他们怎么可能允许我们新开辟一座机场然后替代原本机场的作用呢。

最后则就是航班的问题恐怕没有什么航空公司愿意接手这样流量较少的航线来进行运营吧。

” 听到邹小东的话林家明也脸色凝重的点了点头。

这些都是事实想要让这个机场通过审批并开通航线就必须要解决这些问题。

不过对于这些问题呢吴浩却非常乐观的摆摆手道：“这些都不是什么难题我来着手解决吧。

民航这边我们之前在智能语音系统方面有过非常愉快的合作所以我现在登门拜访我相信他们不会将我拒之门外的。

至于地方上这个无所谓他们管不了我们。

我们只是距离这个自治州首府比较近并不代表我们所处的这块区域就归属他们管辖。

所以即便是他们强烈反对也没多大的影响。

而且本身我们帮助他们将原来旧机场投入使用并帮忙开辟航线这个就已经很够意思了。

如果他们再得寸进尺的话那我们也不是好欺负的。

当然了一般情况下他们肯定不会和我们闹僵的。

别的不说光是我们每周从他们地方上所采购的物品就为此带来了不少收益。

如果惹恼了我们我就换地方我相信周围的其它地方上对此会非常欢迎。

至于航班这个问题其实也不用担心。

没有正式航班的话我们完全可以采取包机的形式嘛这个更加自由而且选择的空间也很大。

比如我们可以根据每周来往的人员数量来选择不同级别的飞机航班也可以适当的增加航班次数嘛。

实在不行那咱们就买一架支线客机找个航空公司挂靠来自己运营。

” 呵呵呵呵…… 听到他的话几人都笑了起来。

得这真的就是壕无人性啊能用钱解决的难题就都不是问题。

见这个问题得到解决林家明松了一口气然后接着说道：“接下来一个问题是科研方面的我们希望能够设立一笔技术创新扶持基金鼓励所有的科研人员进行技术创新研究。

我们希望能够激发员工的创造力并鼓励他们在感兴趣的领域研究下去。

” “嗯？”吴浩看了林家明一眼有些不解道：“咱们公司科研部门的研究环境应该很轻松才对啊只要员工们有想法有创意完全可以向技术与专家委员会提出申请啊。

只要你的申请通过技术与专家委员会的审批你就能获得专项经费支持也就可以利用这笔经费来组建自己的研究团队啊。

” “是这样的没错。

也得力于这样宽松的研究环境使得我们在多个领域都取得了非常不错的成绩。

不过我认为这还不够。

首先技术与专家委员会的审批非常严格只有具有价值且可行性比较高的申请和创意项目才能够获得通过其它的大部分项目都被淹没了。

我包括很多人都能理解技术与专家委员会严格审批的初衷为的就是充分利用资源避免浑水摸鱼的存在。

但这也扼杀了不少好的创意和项目有好几个员工的创意和方案被否决后一气之下选择辞职并自己创业或者是进入其它公司并取得了非常不错的成果。

有很多人私下也向我抱怨说我们的技术与专家委员会审批过于严苛。

甚至因为专项经费管理审批比较严格很多人在申请的时候都产生迟疑有些恐惧。

所以我就想着能不能在技术与专家委员会以及项目扶持基金之外再设立一支较为宽松的技术创新专项扶持基金。

这个基金审批比较宽松专门用于扶持那些在单项技术上有想法有干劲的技术人员。

并且还可以跟这些技术人员签订相关的技术创新扶持协议由公司自助他们进行相关技术创新研究。

以此所研发出来的技术创新成果公司将会根据技术成果的市场价值进行评估并按照市场价值的一定比例回馈给技术创新人员。

技术创新人员可以选择长期技术专利使用分成也可以选择一次性买断收益。

这样一来则就可以激发大家的创新和研发热情促进相关技术创新成果的研发。

” 对于林家明的话邹小东持反对意见道：“想法是好的但实际操作下来却非常困难。

首先员工获得创新扶持基金期间如果选择携带相关的技术成果辞职或者跳槽怎么办。

如果员工刻意隐瞒研发成果我们又如何能够知道呢。

其次按照相关法律我们是不能限制员工的人身自由的也就是说他们可以随时离职。

这样一来这个创新扶持基金岂不是成了其它企业的创业和技术孵化器了嘛。

如果创新扶持基金管理宽松的话会不会存在被滥用的可能性。

最后员工为我们工作作为回报我们也支付着丰厚的薪酬。

为什么还要设立这样的技术创新基金呢而且最后还要给他们分成。

这和我们现在实行的绩效奖金和股份期权奖励又有什么区别呢。

” 林家明随即回道：“我们可以签订相关的限制合同并加大这些项目的跟踪审核力度只有符合条件的项目才能继续获得资助扶持。

成立这个技术创新专项扶持基金的初衷和目的就是鼓励更多的员工进行技术创新和技术领域深层次的探究。

这其中可能会出现一些问题但我认为大方向好的有利于公司的技术创新发展。

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