户外直播开干玩的就是真实第655章 人才培养与引进

陈泽很清楚金手指这玩意儿向来弊大于利…… 用的好可能会不愁吃喝但是如果用的不好就会被人惦记…… “真想不到孙月居然能跟在沈涵身边学习这么久？” “看样子孙江那边是真打算常驻我身边了啊！” 其实陈泽不希望孙江离开毕竟当下只有他是“空降兵”。

短短一年多的时间就能成为心腹足矣说明一切！ “孙江有空没有出来吃个饭？” “我把沈涵和孙月也叫上咱们两对夫妻好好谈谈未来怎么样？” 孙江哪里想到陈泽会如此盛情款待？ 自从上次那件事后孙月一直闷闷不乐。

而且孙江要辞职也是因为孙月现在把孙月安排在沈涵身边分担部分压力也能顺带锻炼孙月一举两得…… 所以孙江清楚如何说服沈涵才是关键。

至于陈泽这边很简单只要自己不离职那就万事大吉…… 可现在陈泽突然打来电话他心里肯定会好奇的所以直接问道 “陈泽孙月犯错了吗？” “她要是犯错你可千万不能责怪你可以降低我的薪水真的！” “孙江你先别急。

” 电话那头陈泽的声音沉稳而温和 “孙月没有犯错我请你们出来吃饭只是想好好聊聊未来的规划。

” 孙江松了一口气但心里仍然有些不安。

他知道陈泽如此正式地提出见面必定有重要的事情要谈。

“行吧那我们晚上见。

” 孙江答应道挂断了电话后他转身对正在厨房忙碌的妻子孙月说道 “陈总今晚约我们吃饭把沈涵也叫上说是要聊聊未来的事情。

” 孙月抬起头眼中闪过一丝疑惑 “为什么突然要聊这些？是不是公司有什么变化？” 孙江摇了摇头 “不清楚不过既然陈总这么安排肯定有他的考虑。

” 傍晚时分四人相聚在一家安静的餐厅。

陈泽和沈涵已经提前到达点好了菜。

看到孙江夫妇进来陈泽站起身迎接。

“辛苦两位了快坐下吧。

”陈泽招呼道。

落座后气氛略显紧张。

陈泽轻咳一声打破了沉默 “首先感谢你们一直以来的努力和支持。

今天请大家来主要是想谈谈未来的发展方向。

” 孙江和孙月对视一眼点了点头。

陈泽见状随后继续说道 “这段时间公司发展迅速但也面临一些新的挑战。

我想听听大家的想法看看如何更好地应对这些问题。

” 沈涵接过话茬 “确实市场环境在不断变化我们需要保持灵活性和创新精神。

特别是对于新项目和业务拓展要有前瞻性的布局！” 陈泽点头表示赞同 “没错这也是我最近一直在思考的问题。

特别是在人才培养和团队建设方面我认为有很大的提升空间。

” “说到人才培养孙月的进步让我非常满意。

” 陈泽看向孙月微笑着说道 “你在沈涵身边学习这段时间进步显着。

我希望你能继续努力承担更多的责任。

” 孙月感到一阵温暖但同时也有些紧张 “谢谢陈总的信任我会更加努力的。

” 陈泽转向孙江 “孙江你是公司的老将经验丰富。

我想让你负责一个新项目进一步锻炼你的领导能力你觉得如何？” 孙江愣了一下随后露出感激的表情 “陈总我愿意接受这个挑战。

只要有需要我一定会全力以赴。

” “很好。

”陈泽满意地点点头 “另外关于团队建设我也有一些想法。

我们可以引入外部专家进行系统培训提升整体素质。

” 沈涵补充道 “还可以建立内部导师制度让有经验的员工指导新人形成良性循环。

” “谈到风险我们必须未雨绸缪。

” 陈泽语气变得严肃起来 “当前市场竞争激烈任何一个小失误都可能带来严重后果。

我们要建立健全的风险管理体系确保在遇到突发情况时能够迅速反应。

” 孙江点点头 “确实完善的风控机制非常重要。

我们可以在每个部门设立专门的风险管理小组定期评估和调整策略。

” 沈涵附和道 “同时我们要加强信息透明度确保管理层能及时掌握关键数据做出正确决策。

” 陈泽赞同道 “这一点非常重要此外我们在战略布局上也要有所调整。

比如加大在新兴市场的投入抢占先机。

” 孙月问道 “陈总具体来说哪些新兴市场值得重点关注呢？” 陈泽回答道 “目前来看互联网金融、人工智能、新能源等领域都有很大的发展潜力。

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