小兵传奇之苟王崛起第95章 KPI考核团队优化与游戏化培训体系

露天会议室里尤娜的财政汇报通过天空中的蓝色光幕清晰地展示给所有人。

当听到领地月收入达到惊人的20亿武莱币时下面的家臣和远处围观的民众都忍不住发出一阵低低的惊呼。

这数字比过去翻了好几倍！新领主带来的变化是实实在在的。

然而接下来的支出明细像一盆冷水浇熄了刚刚燃起的兴奋。

上缴主家10亿佃农工资3亿军队开销购买悬浮车、巡逻艇、更换装备……林林总总20亿收入瞬间见底财政余额仅剩1亿。

民众们咂舌于这花钱的速度但仔细一看钱大多花在了提高他们收入（佃农工资）和改善公共设施上心里反而对这位新领主更加拥戴。

家臣们则心情复杂他们拿到了梦寐以求的制式悬浮车享受了更好的待遇但看到主公如此“大手大脚”地投资基建一方面觉得跟着这样的主公前途光明另一方面也不免暗暗担忧这“烧钱”速度能维持多久。

高洋站在唐龙侧后方手里习惯性地转着一支不知从哪儿摸来的电子笔心里快速盘算：“营收20亿净利润…呃现金流结余1亿？这‘利润率’有点低啊。

不过考虑到这是‘初创期’大量资金投入‘固定资产’（基建）和‘人力成本提升’（涨工资）属于战略性亏损可以理解。

关键是这10亿的‘上级管理费’（上缴主家）比例高达50%这‘抽成’有点狠严重影响了咱们的‘再投资能力’和‘扩张速度’。

” 他看到唐龙听到资金只剩1亿时只是若有所思地看了尤娜一眼并没有当场质疑心中暗赞：“老板这段时间历练得有点城府了知道有些话不能当着所有‘员工’面说。

尤娜这手玩得漂亮故意不用老板的‘秘密资金’把资金短缺的锅巧妙地引向‘上缴比例过高’这是在为后续可能的‘谈判’或‘独立运营’造势啊。

” 紧接着爱尔希、凌丽、莎丽等人的汇报更是有意无意地强调如果有更多资金建设可以更快军队可以更强。

高洋听得嘴角微翘：“这几位‘部门总监’跟尤娜配合默契都在唱同一出戏——‘巧妇难为无米之炊’。

目标明确：要么降低‘上缴额度’要么争取更多‘预算拨款’。

这是典型的‘预算争夺战’前奏。

” 当家臣们汇报任务完成情况时高洋听得直皱眉头。

除了少数几个简单任务完成尚可大部分特别是开拓新销售渠道这类需要创新和执行力的任务几乎毫无建树。

那个负责寻找新销售线路的家臣汇报时支支吾吾找了一堆客观理由。

“唉这帮‘老油条’执行力堪忧啊。

”高洋心里叹气“吃大锅饭习惯了缺乏狼性。

得想办法引入更明确的‘激励机制’和‘淘汰机制’才行。

” 这时彭文峰和张开汇报了镇压三家叛乱家臣的情况。

当唐龙轻描淡写地下达“全部枪毙”的命令并且张开汇报处决了三千多人后整个会场一片死寂。

家臣们面色惨白看向唐龙和他身边那些面容姣好却此刻显得异常冷静的女兵们的眼神充满了恐惧。

高洋心里也是咯噔一下：“老板这‘裁员’手段……够狠够果断。

虽然是不得已的‘组织清理’但这血腥味也太浓了点。

不过在这种封建家族体系下有时候‘慈不掌兵’也是真理。

这一下算是彻底立威了估计短时间内没人敢再炸刺。

就是这管理成本（人心惶惶）有点高后续得做点‘团队安抚’工作。

” 唐龙对这场血腥清洗表现得浑不在意反而吐槽那些造反者“没实力还野心大”更是让家臣们噤若寒蝉。

会议最后唐龙重新明确了各部门职责将权力下放给尤娜等人自己则带着莎丽和洁丝溜回了市政厅内部继续当他的甩手掌柜。

高洋看着唐龙离去的背影又看看开始忙碌起来的尤娜等人摇了摇头自顾自地嘀咕道：“老板这是把‘CEO’的活儿都甩给‘COO’（尤娜）、‘CFO’（还是尤娜）、‘CTO’（凌丽？）了自己跑去抓‘核心业务’（军事）了。

也好分工明确各司其职。

” 他没有立刻跟进去而是踱步到那些面色尚未恢复的家臣中间脸上堆起熟悉的、略带圆滑的笑容： “诸位诸位同僚都放松点别绷着了。

”他声音不高但恰好能让周围的家臣听到“主公此举也是无奈。

咱们这‘公司’刚走上正轨正需要大家齐心协力搞发展的时候有几个‘老同事’非要搞‘内部创业’还带着‘公司资产’（族兵）想单干这不撞枪口上了嘛？” 他巧妙地用“内部创业”代替“谋反”淡化了一些血腥味突出了对规则的破坏。

“主公的意思很明确”高洋继续压低声音“以后啊咱们这‘唐龙领’就是要‘规范化管理’‘流程化操作’。

以前那种占山为王、各自为政的‘事业部模式’行不通了。

大家把专业能力发挥出来跟着尤娜大人、凌丽大人她们好好干在自己的‘专业序列’里做出成绩封地收益少不了你们的未来‘升职加薪’（更大的封赏）也不是不可能。

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